多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于情感過(guò)程的說(shuō)法正確的有（）。

A.情感過(guò)程包括人的情緒和情感
B.情感過(guò)程是人對(duì)客觀事物的態(tài)度體驗(yàn)過(guò)程
C.情感過(guò)程與認(rèn)識(shí)過(guò)程有密切聯(lián)系
D.情感過(guò)程是認(rèn)識(shí)過(guò)程的消極產(chǎn)物
E.情感過(guò)程決定著人的行為的性質(zhì)和發(fā)展方向

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多項(xiàng)選擇題

自從費(fèi)羅姆提出期望理論以來(lái)，又有下列新發(fā)展（）。

A.區(qū)別了兩種效價(jià)
B.區(qū)別了兩種期望值
C.考慮其他與工作有關(guān)的變量對(duì)本理論的主要變量可能有影響
D.包括與工作有關(guān)的滿足變量
E.以上都不對(duì)

多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)人事管理者研究人的情緒和情感有助于（）。

A.分析員工在工作、生產(chǎn)中的情緒變化
B.控制消極情緒和情感
C.提高工作效率
D.促進(jìn)員工的身心健康
E.開(kāi)發(fā)員工的情緒和情感

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下列關(guān)于情感過(guò)程的說(shuō)法正確的有（）。

你可能感興趣的試題

自從費(fèi)羅姆提出期望理論以來(lái)，又有下列新發(fā)展（）。

勞動(dòng)人事管理者研究人的情緒和情感有助于（）。

下列關(guān)于情感過(guò)程的說(shuō)法正確的有（）。

自從費(fèi)羅姆提出期望理論以來(lái)，又有下列新發(fā)展（）。

勞動(dòng)人事管理者研究人的情緒和情感有助于（）。