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判斷題

效度是信度的必要條件，如果一種測評工具具有較低的效度，則其也信度較差。

答案：錯誤

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勝任素質(zhì)模型主要應用于：人才招聘、培訓與開發(fā)、績效考評、薪酬管理、員工獎懲。

答案：錯誤

勝任素質(zhì)模型是組織用來衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具，有利于企業(yè)有針對性地為員工提供職業(yè)培訓和制定職業(yè)發(fā)展路徑。

答案：正確