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【簡答題】工作績效要素包括哪些?
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一個人的工作數(shù)理、工作質(zhì)量、工作效率、群眾威信、人才培養(yǎng)、社會效益。
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【簡答題】人員測評的基本原則有哪些?
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信度與效度原則,客觀公正原則,標準化原則,可行性與適用性原則,比較性原則。
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【簡答題】人員測評的理論基礎有哪些?
答案:
個體差異原理,測量與評定原理、定性與定量原理、靜態(tài)與動態(tài)原理、模糊與精確原理。
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