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判斷題

外部招聘比內(nèi)部招聘更節(jié)省成本。

答案：錯(cuò)誤

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個(gè)人-組織匹配強(qiáng)調(diào)員工和組織文化的匹配亦即組織的社會(huì)化過(guò)程。

答案：正確

人員測(cè)評(píng)就是一個(gè)用數(shù)字來(lái)收集和解釋人員信息和職位信息的過(guò)程。

答案：正確

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