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多項(xiàng)選擇題

如何對(duì)待績效不佳者？（）

A.切合實(shí)際
B.安排內(nèi)容寬泛簡要
C.有明確的時(shí)間性
D.要獲得認(rèn)同

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單項(xiàng)選擇題

下列哪一項(xiàng)不屬于績效考核者的成見效應(yīng)？（）

A.部下反調(diào)
B.驟變效應(yīng)
C.自我比較效應(yīng)
D.盲點(diǎn)效應(yīng)

績效管理是管理者和員工雙方就目標(biāo)和如何達(dá)到目標(biāo)形成共識(shí)，以增強(qiáng)員工成功地達(dá)到目標(biāo)的一種管理方法。

答案：正確

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