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用人單位違反了告知義務(wù)規(guī)定的,勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè),用人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。
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判斷題
用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī),依法組織本*單位的職業(yè)病防治工作。
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職工被診斷為職業(yè)病的,應(yīng)該向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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