單項選擇題

申請表與個人簡歷不同的地方，不包括（）

A.從求職者填寫申請表的自己判斷其求職態(tài)度
B.重點考慮其工作經(jīng)歷，分析其離職的原因，推斷其素質(zhì)的特點
C.要標(biāo)明所填寫內(nèi)容的可疑之處，在后面的選拔環(huán)節(jié)予以考證
D.從內(nèi)容上判斷應(yīng)聘者的經(jīng)驗和能力

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單項選擇題

（）是一種由專業(yè)咨詢公司利用其儲備人才庫、關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，在短期內(nèi)迅速、主動、尋找企業(yè)所需的人才的招聘方式。

A.網(wǎng)絡(luò)招聘
B.人才中介機(jī)構(gòu)招聘
C.獵頭
D.校園招聘

單項選擇題

要保證企業(yè)招聘到高素質(zhì)人才，實現(xiàn)招聘活動的高效率，就必須堅持面向社會，進(jìn)行（）

A.公開招聘
B.制度招聘
C.社會招聘
D.內(nèi)部招聘

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申請表與個人簡歷不同的地方，不包括（）

你可能感興趣的試題

（）是一種由專業(yè)咨詢公司利用其儲備人才庫、關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，在短期內(nèi)迅速、主動、尋找企業(yè)所需的人才的招聘方式。

要保證企業(yè)招聘到高素質(zhì)人才，實現(xiàn)招聘活動的高效率，就必須堅持面向社會，進(jìn)行（）

申請表與個人簡歷不同的地方，不包括（）

（）是一種由專業(yè)咨詢公司利用其儲備人才庫、關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，在短期內(nèi)迅速、主動、尋找企業(yè)所需的人才的招聘方式。

要保證企業(yè)招聘到高素質(zhì)人才，實現(xiàn)招聘活動的高效率，就必須堅持面向社會，進(jìn)行（）