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管理者往往只關(guān)注:()、()與()三種態(tài)度。
答案:
工作滿意;工作投入;組織承諾
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填空題
心理學(xué)家凱爾曼提出的態(tài)度改變要經(jīng)過()、()、()三個階段。
答案:
順從;認(rèn)同;內(nèi)化
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填空題
態(tài)度的改變包括:()和(的改變)兩方面。
答案:
方向的改變;強度的改變
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