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問答題

【簡答題】簡述建立維度性、結構化面試指導的步驟。

答案: (1)決定在面試中將要包含的目標維度或考察內容。
(2)建立面試指導規(guī)則。
(3)選擇那些最能代表各...
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【簡答題】面試在人員選拔過程中的作用是什么?

答案: (1)面試是主考官與應試者相互溝通和了解的過程。
(2)通過面試可以綜合考慮應試者的知識、能力、工作經驗及其他...
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【簡答題】人事測評中正確使用心理測驗,必須做到哪幾點?

答案: (1)只有夠資格的心理測驗工作者才能使用心理測驗。
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(3)測驗要...
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