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判斷題

針對(duì)階段性的工作可以通過任務(wù)目標(biāo)的設(shè)定來進(jìn)行績效管理。

答案：正確

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績效輔導(dǎo)主要指通過管理者與員工對(duì)相關(guān)工作情況的共同討論，管理者對(duì)員工取得的成績進(jìn)行鼓勵(lì)，針對(duì)問題幫助其分析和提出解決辦法等過程。

答案：正確

績效實(shí)施與過程管理中主要包括兩方面的內(nèi)容，一個(gè)是績效溝通，另一個(gè)是員工數(shù)據(jù)、資料、信息的收集與分析。

答案：正確

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