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多項選擇題

在人力資源管理中，對于員工的招聘與甄選應(yīng)給予高度重視，它的意義包括確保錄用人員的質(zhì)量，提高組織工作績效和提升核心競爭能力，（）等。

A.給組織帶來活力
B.保留人力資源，降低流動率
C.提高組織知名度
D.促進合理流動，優(yōu)化資源配置

你可能感興趣的試題

單項選擇題

下列關(guān)于校園招聘面試的表達，不正確的是（）。

A.應(yīng)以筆試為主，面試為輔
B.不要濫用壓力面試
C.要實事求是地介紹企業(yè)和職位情況
D.要根據(jù)職位設(shè)計有效的行為性問題

單項選擇題

（）多用于銷售人員、公關(guān)人員、高級管理人員的招聘。

A.壓力面試力
B.非壓力面試
C.鑒定性面試
D.心理面試