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判斷題

在人才供應(yīng)高峰期到勞動力市場上招聘，不利于節(jié)省成本和提高招聘效率。

答案：錯誤

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一般來說，一個好的任職資格應(yīng)能正確反映出所要招聘的員工的具體情況。

答案：正確

觀察法是通過提問的方式對應(yīng)聘者的學識、常識和能力進行鑒別文憑的真假。

答案：錯誤