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判斷題

企業(yè)更具用工種類的不同可以分為：全日制用工、非全日制用工、童工、勞務用工以及外籍人員用工等五大類。

答案：錯誤

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通過員工離職管理，能夠降低員工離職率、減少離職帶來的成本損失，盡可能減少離職風險。

答案：正確

如果某員工累計繳納失業(yè)保險的時間為16年，那理論上他能領取失業(yè)保險金的時長為26個月。

答案：錯誤

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