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判斷題

績(jī)效指標(biāo)客觀、可量化，因此能將評(píng)價(jià)的主觀性降到最低限度且容易被管理者和員工所接受。

答案：正確

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平衡計(jì)分卡的兩大功能在于：BSC是一種化策略為行動(dòng)的工具，也是一種化考評(píng)為管理的工具。

答案：正確

員工比較考評(píng)方法主要是通過對(duì)員工之間績(jī)效的比較從而對(duì)員工進(jìn)行分類的績(jī)效考評(píng)方法。

答案：正確