你可能感興趣的試題

管理過程中激勵包括五個方面的制度，其中行為幅度制度是指（）。

A.對激勵對象所希望的努力方向和所倡導(dǎo)的價值觀的規(guī)定
B.由誘導(dǎo)因素所激發(fā)的行為強度上的控制措施，通過一定獎懲與一定的績效的關(guān)聯(lián)性起作用
C.能夠滿足一個人的某種需要，激發(fā)一個人的某種行為，誘導(dǎo)他去做出一定績效
D.誘導(dǎo)因素作用于激勵對象在時間和空間上的規(guī)定

單項選擇題

在管理活動中，（）既可以成為管理主體，又可以成為管理客體。

A.事
B.物
C.財
D.人

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城市的規(guī)模包括城市的人口規(guī)模和用地規(guī)模，劃分城市的類別主要根據(jù)城市的人口規(guī)模。根據(jù)這一標準，我國城市可以劃分為（）等幾類。

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管理過程中激勵包括五個方面的制度，其中行為幅度制度是指（）。

在管理活動中，（）既可以成為管理主體，又可以成為管理客體。

城市的規(guī)模包括城市的人口規(guī)模和用地規(guī)模，劃分城市的類別主要根據(jù)城市的人口規(guī)模。根據(jù)這一標準，我國城市可以劃分為（）等幾類。

管理過程中激勵包括五個方面的制度，其中行為幅度制度是指（）。

在管理活動中，（）既可以成為管理主體，又可以成為管理客體。