A.企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)訂立集體合同。
B.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過
C.集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立
D.尚未建立工會(huì)的用人單位，由本級黨組織指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。

A.勞動(dòng)合同期限，工作內(nèi)容
B.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，勞動(dòng)報(bào)酬
C.勞動(dòng)紀(jì)律，勞動(dòng)合同終止的條件
D.違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
E.勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容