- 搜標題
- 搜題干
- 搜選項
多項選擇題
根據(jù)《勞動合同法》相關規(guī)定，用人單位可以裁減人員的情形有（）。
A.企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的
B.生產經營發(fā)生嚴重困難的
C.依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的
D.其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟情況發(fā)生變化，致使勞動合同無法履行的
