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最近的研究表明,分配正義對員工滿意度的影響大于程序正義。
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根據(jù)工作特征模型,結(jié)合零碎任務,有助于提高技能品種和任務標識。
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在職務特征模型中,任務意義指的是一項工作需要完成一個整體和可識別的工作的程度。
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