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判斷題

橫向技術(shù)路徑是指導(dǎo)工人通過努力不斷地拓寬專業(yè)技術(shù)知識。

答案：正確

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績效評估的第一步是確定考評責(zé)任者。

答案：錯誤

績效評估不僅可以作為加薪、晉升、調(diào)職、開除的依據(jù)，而且可以為分析員工的優(yōu)缺點(diǎn)和制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃提供依據(jù)。

答案：正確

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