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《關(guān)于淮北礦業(yè)2015年機(jī)構(gòu)設(shè)置和人力資源計劃實施的意見》明確強(qiáng)調(diào),必須嚴(yán)格控制人員倒流。嚴(yán)格控制新區(qū)向老區(qū)流動,生產(chǎn)一線員工向輔助、地面崗位流動。禁止采掘工專職從事輔助崗位(地面裝、跟、運料,要車皮,三鐵管理員,衛(wèi)生工等)工作。
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《關(guān)于淮北礦業(yè)2015年機(jī)構(gòu)設(shè)置和人力資源計劃實施的意見》明確強(qiáng)調(diào),規(guī)范新增用工審批程序。集團(tuán)公司下屬各單位(含控股、參股子公司二級單位)需新增勞動用工(含高校畢業(yè)生、勞務(wù)派遣工)的,必須向集團(tuán)公司上報用工計劃,經(jīng)集團(tuán)公司審批后,由勞動人事主管部門牽頭辦理用工手續(xù)。任何單位和個人都無權(quán)擅自招用。工程處使用勞務(wù)派遣工的決定權(quán)收回集團(tuán)公司管控。
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集團(tuán)公司2015年工作會議強(qiáng)調(diào),必須堅持穩(wěn)中精進(jìn)的工作總基調(diào)。實干興企,就是要堅持實字當(dāng)頭、干字為先,用實干托起淮北礦業(yè)的明天。
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