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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本原理是什么？
答案：
1）個(gè)體差異原理
2）工作差異原理
3）人崗匹配原理：工作要求于員工素質(zhì)匹配、工作報(bào)酬與工作貢獻(xiàn)匹配...
2）工作差異原理
3）人崗匹配原理：工作要求于員工素質(zhì)匹配、工作報(bào)酬與工作貢獻(xiàn)匹配...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】如何制定具體人力資源管理制度的程序？
答案：
1）說(shuō)明制度建立的原因、地位、作用
2）負(fù)責(zé)本項(xiàng)制度的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)、分工、權(quán)責(zé)等具體規(guī)定
3）說(shuō)明...
2）負(fù)責(zé)本項(xiàng)制度的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)、分工、權(quán)責(zé)等具體規(guī)定
3）說(shuō)明...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】人力資源規(guī)劃的基本步驟是什么？
答案：
1）提出人力資源管理制度草案（大綱、基本內(nèi)容、結(jié)構(gòu)等）
2）廣泛征求意見(jiàn)認(rèn)真組織討論
3）逐步修改調(diào)整充實(shí)完善
