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行政方法的實質(zhì)通過職務(wù)職位來進(jìn)行管理,強(qiáng)調(diào)個人能力或特權(quán)。
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法律方法的特點只是強(qiáng)制性。
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體育管理方法是指在體育管理活動中為實現(xiàn)目標(biāo),保證管理活動順利進(jìn)行采取的行動。
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