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判斷題

目前普遍認為，人力資源管理地位應(yīng)當(dāng)處于決策層。

答案：正確

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人力資源管理對提高員工的工作績效作用不明顯。

答案：錯誤

多項選擇題

日本的人力資源管理特點表現(xiàn)為（）

A.發(fā)達的勞動力市場在調(diào)節(jié)人力資源分配中的作用
B.重視雇員素質(zhì)和對職工的培訓(xùn)
C.有限入口和內(nèi)部提拔
D.剛性工資
E.終身就業(yè)、彈性工資和合作性勞資關(guān)系

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