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判斷題

向潛在的候選人提供關(guān)于組織的負(fù)面信息不是一個好主意，因為它使公司處于不利的光中。

答案：錯誤

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證明管理者用來區(qū)分申請人的選擇裝置與工作績效有效相關(guān)的責(zé)任是管理者。

答案：正確

只有兩種方式通過decruitment控制勞動力供應(yīng)，解雇和提前退休。

答案：錯誤

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