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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】企業(yè)不同發(fā)展階段的薪酬水平定位是怎樣的？
答案：
1）創(chuàng)業(yè)初始階段：企業(yè)資源缺乏、薪酬水平向市場(chǎng)較低水平或中等偏下的水平看齊，在構(gòu)成上要組合運(yùn)用當(dāng)前支付的現(xiàn)金報(bào)酬和延期支...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】四種薪酬水平的市場(chǎng)定位策略是什么？
答案：
1）市場(chǎng)領(lǐng)先策略：企業(yè)薪酬水平高于市場(chǎng)平均水平，向75分位甚至90分位靠近
2）市場(chǎng)跟隨策略：根據(jù)市場(chǎng)平均水平...
2）市場(chǎng)跟隨策略：根據(jù)市場(chǎng)平均水平...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】薪酬調(diào)查報(bào)告的內(nèi)容是什么？
答案：
1）薪酬調(diào)查概述：薪酬調(diào)查的背景、調(diào)查對(duì)象的資料、調(diào)查開(kāi)展的具體過(guò)程、調(diào)查方法、調(diào)查樣本量的描述、調(diào)查的職位描述
