A.勞動(dòng)合同由合并前的單位與勞動(dòng)者維續(xù)履行
B.勞動(dòng)合同由合并后的單位與勞動(dòng)者維續(xù)履行
C.只能由勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商確定
D.勞動(dòng)合同因客觀情況發(fā)生重大變化而解除

A.在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金
B.競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員
C.競業(yè)限制期限，不得超過二年
D.競業(yè)期內(nèi)不可以就業(yè)