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多項選擇題

企業(yè)吸收外部人員做經理之職的弊端是（）

A.很難找到各方面都合適的經理人員
B.外部人員應聘后，需要花費時間和精力適應環(huán)境
C.外部人員可能會受到內部人員的排斥
D.招聘外部人員后，對被撤職的管理人員安排是否妥當，直接影響到其他現(xiàn)任的管理人員

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多項選擇題

企業(yè)吸收外部人員做經理之職的好處是（）

A.內心的責任感可使外部經理順利地進入新角色和開始履行新的使命
B.新任務提出的挑戰(zhàn)容易激發(fā)外部經理的活力
C.新吸收的外部經理可以更超脫的推行新戰(zhàn)略
D.向整個企業(yè)和外界發(fā)出信號，預示著某種重大的、不尋常的事情要發(fā)生

多項選擇題

企業(yè)從內部人員中選擇經理人員的好處有（）

A.適應新戰(zhàn)略所需要的學習時間短，疏忽出錯的機會少
B.便于合作和相互配合
C.能夠保證得到最大程度的合作和支持
D.培養(yǎng)雇員對企業(yè)的忠誠精神，增強企業(yè)的凝聚力

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