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問答題

【簡答題】權變組織設計的基本因素有哪些？

答案：西拉季等人認為組織設計的權變因素有四個：環(huán)境、戰(zhàn)略、技術和組織結構。而韋克、馬奇、彼得斯、沃特曼和麥金斯等人對如何有效...

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答案：主管人員在運用強化理論改造下屬的行為時，應遵循的原則是：
①因人制宜采取不同的強化模式；
②要設立一...

【簡答題】強化的類型有哪些？

答案：

根據強化的性質和目的可分為四種類型：
①積極強化，
②懲罰，
③消極強化（逃避性學習），
④自然消退（也稱衰減）。

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