單項(xiàng)選擇題

績(jī)效考核指標(biāo)的主要來(lái)源不包括（）。

A.主要工作職責(zé)領(lǐng)域
B.日常工作的管理
C.上一個(gè)考核周期完成的工作
D.企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理目標(biāo)的分解

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單項(xiàng)選擇題

績(jī)效考核的過(guò)程被看成一個(gè)循環(huán)，這個(gè)循環(huán)一般包括（）個(gè)基本步驟。

A.六
B.七
C.五
D.四

單項(xiàng)選擇題

有關(guān)員工招聘的意義，以下說(shuō)法不正確的是（）。

A.組織需要根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析，從內(nèi)外吸收人力資源，彌補(bǔ)組織人力資源供給不足
B.可以為組織注入新的管理思想，為組織增添新的活力
C.通過(guò)內(nèi)外招聘會(huì)給員工帶來(lái)巨大的壓力
D.通過(guò)招聘擴(kuò)大組織的知名度與社會(huì)影響力

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績(jī)效考核指標(biāo)的主要來(lái)源不包括（）。

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績(jī)效考核的過(guò)程被看成一個(gè)循環(huán)，這個(gè)循環(huán)一般包括（）個(gè)基本步驟。

有關(guān)員工招聘的意義，以下說(shuō)法不正確的是（）。

績(jī)效考核指標(biāo)的主要來(lái)源不包括（）。

績(jī)效考核的過(guò)程被看成一個(gè)循環(huán)，這個(gè)循環(huán)一般包括（）個(gè)基本步驟。

有關(guān)員工招聘的意義，以下說(shuō)法不正確的是（）。