A.對企業(yè)未成文的傳統(tǒng)習(xí)慣，因?yàn)槿狈嫘问捷d體，所以不需要進(jìn)行搜集
B.對企業(yè)現(xiàn)階段的各類單體制度和規(guī)則需要進(jìn)行搜集
C.對行業(yè)發(fā)展背景需要進(jìn)行搜集
D.對規(guī)章制度的執(zhí)行落實(shí)狀況相關(guān)資料需要進(jìn)行搜集

A.規(guī)章制度制定后，做好公示告知，員工就應(yīng)當(dāng)遵照執(zhí)行，沒有必要再進(jìn)行培訓(xùn)
B.規(guī)章制度執(zhí)行的關(guān)鍵在于對員工進(jìn)行處罰
C.規(guī)章制度的宣傳工作之遙做到中層管理人員即可
D.有效執(zhí)行的關(guān)鍵在于員工對制度內(nèi)容的理解和認(rèn)同