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員工在制定個人績效計劃過程中應(yīng)獨立完成。
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制定指標詞典目的是明確指標公式定義、統(tǒng)一統(tǒng)計口徑、數(shù)據(jù)來源實現(xiàn)指標的可比性。
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績效計劃只需要管理人員制定就行,不需要與被考核者溝通商量。
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