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在組織(結構)理論中,那種強調人際關系、信息溝通,強調人是組織的中心的理論是()
A.傳統(tǒng)組織(結構)理論
B.行為組織(結構)理論
C.現(xiàn)代組織(結構)理論
D.綜合組織(結構)理論
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組織行為學認為,領導就是影響和指引他人(個體)或()來實現(xiàn)其目標的行為過程。
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自我知覺是指主體對自己的()的知覺,通過自我知覺發(fā)現(xiàn)和了解自己
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心理和行為狀態(tài)
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