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單項(xiàng)選擇題

同一薪酬區(qū)間內(nèi)部的員工的薪酬水平進(jìn)行分析時(shí)經(jīng)常使用的方法是（）

A.薪酬區(qū)間滲透度
B.薪酬區(qū)間決定度
C.薪酬區(qū)間穩(wěn)定度
D.薪酬區(qū)間變動(dòng)度

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單項(xiàng)選擇題

基于年功的薪酬模式，指以員工在組織的資歷即服務(wù)年限長(zhǎng)短為依據(jù)來(lái)確定員工薪酬的制度是（）

A.排序工資制
B.要素工資制
C.記點(diǎn)工資制
D.資歷工資制

單項(xiàng)選擇題

將全體新進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)人員當(dāng)作整體，確定其收入之和，每個(gè)員工收入按照貢獻(xiàn)大小占總頁(yè)獻(xiàn)的比例計(jì)算的薪酬方法是（）

A.純傭金制
B.復(fù)合傭金制
C.純底薪計(jì)劃
D.瓜分制