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判斷題

按照雙因素理論，激勵因素追求公平，能者多勞，保健因素追求平等，人人有份。

答案：正確

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把工作評價維度的得分給出量化的分數(shù)順序，是職位分析問卷法的優(yōu)點之一。

答案：正確

部門責(zé)任描述是在一定的標準下描述部門的基本情況。

答案：正確