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多項選擇題

人事規(guī)劃供給預測的方法有（）

A.技術(shù)清單
B.人員核查法
C.馬爾可夫模型預測法
D.回歸分析法
E.員工替換法

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多項選擇題

績效考核中的相對評價法包括（）

A.序列比較法
B.相對比較法
C.360度考核法
D.kpi考核
E.強制分步法

多項選擇題

人事管理的基本原則有（）

A.適應需要
B.任人唯賢
C.競爭擇優(yōu)
D.適才適用
E.依法管理

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