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多項選擇題

勞動爭議處理的基本原則包括（）

A.及時原則
B.合法原則
C.公正原則
D.效率原則
E.經(jīng)濟原則

你可能感興趣的試題

多項選擇題

員工有權(quán)提出解除勞動合同的情形包括（）

A.合同期滿或約定的合同終止條件出現(xiàn)
B.拖欠員工工資
C.非法限制人身自由的手段強迫勞動
D.企業(yè)不履行勞動合同
E.在試用期間

多項選擇題

建立勞動關(guān)系的原則通常包括（）

A.平等原則
B.公開原則
C.互選原則
D.照顧特殊群體原則
E.禁止未成年人就業(yè)原則