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單項選擇題

心理學家研究認為，簡歷作為預測人事變動率的效度系數(shù)為（）

A.0.37～0.47
B.0.77～0.79
C.0.80～0.82
D.0.85～0.87

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單項選擇題

劍橋大學對通過申請表預測申請人今后工作成功的情況進行研究發(fā)現(xiàn)，其預測的相關(guān)準確率為0.25的是（）

A.銷售人員
B.事務(wù)性工作人員
C.信貸風險員
D.高知人員

單項選擇題

研究表明，簡歷最初的效度系數(shù)為0.74，2年后就會降為（）

A.0.61
B.0.58
C.0.41
D.0.38