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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的運(yùn)作程序施測(cè)中應(yīng)把握的原則。
答案：
（1）提高標(biāo)準(zhǔn)化程度；
（2）堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合；
（3）堅(jiān)持全面、客觀和公正的原則；
（4）堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)、合理原則。
（2）堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合；
（3）堅(jiān)持全面、客觀和公正的原則；
（4）堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)、合理原則。
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述人員素質(zhì)測(cè)評(píng)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)方法。
答案：
（1）工作分析法；
（2）素質(zhì)圖示法；
（3）專家調(diào)查法；
（4）問(wèn)卷調(diào)查法；
（5）典型人物分析法；
（6）典型資料分析法。
名詞解釋
主觀加權(quán)法
答案：
即加權(quán)者依據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)權(quán)衡每個(gè)測(cè)評(píng)指標(biāo)的輕重直接加權(quán)。
