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判斷題

根據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司關(guān)于薪檔動(dòng)態(tài)積分管理實(shí)施細(xì)則》，國網(wǎng)山東省電力公司崗位薪點(diǎn)工資薪檔動(dòng)態(tài)調(diào)整積分管理實(shí)施細(xì)則目前僅適用于公司本*部、地市級(jí)公司。

答案：錯(cuò)誤

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依據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司職員職級(jí)序列管理實(shí)施細(xì)則》，因個(gè)人過失、績(jī)效考核不合格等原因強(qiáng)制解聘職級(jí)的，薪級(jí)不得高于原薪級(jí)

答案：正確

依據(jù)《國網(wǎng)山東省電力公司職員職級(jí)序列管理實(shí)施細(xì)則》，各職級(jí)職員在公司內(nèi)部跨單位調(diào)動(dòng)時(shí)，原單位應(yīng)解聘其職員職級(jí)，調(diào)入單位可根據(jù)工作需要重新考核與聘任，其原單位任職年限、工作年限可合并計(jì)算。

答案：正確