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問答題
【簡答題】企業(yè)選擇招聘方式時(shí)應(yīng)遵循的原則？
答案：
一是高級(jí)管理人才的選撥應(yīng)遵循內(nèi)部優(yōu)先原則。
二是外部環(huán)境劇烈變化時(shí)必須采取內(nèi)外結(jié)合的人才選拔方式。
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二是外部環(huán)境劇烈變化時(shí)必須采取內(nèi)外結(jié)合的人才選拔方式。
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問答題
【簡答題】招聘渠道的選擇步驟有哪些？
答案：
一是分析招聘的要求和招聘人員的特點(diǎn)。
二是確定合適的招聘來源。
三是選擇合適的招聘方法。
四是選擇對(duì)應(yīng)的媒體發(fā)布信息。
問答題
【簡答題】人員成功招聘的意義
答案：
一是可以使更多的人了解企業(yè)，并且?guī)椭麄儧Q定是否來這個(gè)企業(yè)工作。
二是通過招聘錄用，可以擴(kuò)大企業(yè)的知名度。
二是通過招聘錄用，可以擴(kuò)大企業(yè)的知名度。
