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名詞解釋

檔案資料分析法

答案：是通過對組織內(nèi)部人員的檔案資料進行分析，預(yù)測組織內(nèi)部人力資源的供給情況。

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回歸分析方法

答案：是指數(shù)學(xué)中的回歸原理對人力資源需求進行預(yù)測。

主觀判斷法

答案：是一種最簡單的預(yù)測方法，由主管人員根據(jù)自己以往的經(jīng)驗，對人力資源影響因素的未來變化趨勢進行主觀判斷，進而對人力資源需求情...

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