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衡量培訓(xùn)工作有效性最好方式的是找出受訓(xùn)員在過程中感覺是否有壓力。
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工作培訓(xùn)從來不涉及培訓(xùn)者對工作和組織的態(tài)度。
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一個汽車公司聲稱,花費在訓(xùn)練上的每一美元,都會最終導(dǎo)致生產(chǎn)力提高230美元。
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