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判斷題

《勞動法》規(guī)定，試用期最長不超過3個月。

答案：錯誤

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某建筑施工單位聘請來張某擔任鋼筋工，雙方簽訂勞動合同，約定勞動試用期4個月，4個月后再確定勞動合同期限，該合同有效。

答案：錯誤

已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

答案：正確

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