多項(xiàng)選擇題

下列情況中，勞動(dòng)合同終止的有（）。

A.勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老待遇
B.勞動(dòng)者死亡
C.用人單位名稱發(fā)生變更
D.用人單位投資人變更
E.用人單位被依法宣告破產(chǎn)

你可能感興趣的試題

在下列情形中，用人單位不解除勞動(dòng)合同的有（）。

A.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任
B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期
C.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
D.因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力
E.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，仍不能勝任工作

多項(xiàng)選擇題

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同（）。

A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的
C.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
D.勞動(dòng)者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的
E.被依法追究刑事責(zé)任的

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下列情況中，勞動(dòng)合同終止的有（）。

你可能感興趣的試題

在下列情形中，用人單位不解除勞動(dòng)合同的有（）。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同（）。

下列情況中，勞動(dòng)合同終止的有（）。

在下列情形中，用人單位不解除勞動(dòng)合同的有（）。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同（）。