- 搜標(biāo)題
- 搜題干
- 搜選項(xiàng)
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】公共部門(mén)人力資源規(guī)劃的一般程序是怎樣的？
答案：
（1）目標(biāo)確定與開(kāi)展調(diào)查分析階段；
（2）進(jìn)行人力資源供求分析階段；
（3）結(jié)合人力資源供求預(yù)測(cè)結(jié)果...
（2）進(jìn)行人力資源供求分析階段；
（3）結(jié)合人力資源供求預(yù)測(cè)結(jié)果...
你可能感興趣的試題
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】在甄選過(guò)程中，管理游戲這種測(cè)試方法有何優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？
答案：
優(yōu)點(diǎn)：
（1）能夠突破實(shí)際工作情境在時(shí)間和空間上的限制；
（2）趣味性強(qiáng)；
（3）具有一定...
（1）能夠突破實(shí)際工作情境在時(shí)間和空間上的限制；
（2）趣味性強(qiáng)；
（3）具有一定...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法的實(shí)施過(guò)程。
答案：
行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法通過(guò)一張標(biāo)示出某一職位各個(gè)考評(píng)維度評(píng)分等級(jí)的評(píng)價(jià)表，并附以描述關(guān)鍵事件的說(shuō)明詞與量表上的一定評(píng)分等級(jí)相...
