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填空題
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的過(guò)程中，用人單位應(yīng)當(dāng)提供而不提供證據(jù)的，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)將作出對(duì)（）的處理，用人單位將承擔(dān)（）。
答案：
勞動(dòng)者有利；不利后果
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】屬于用人單位掌握管理的材料（證據(jù)）包括哪些？
答案：
屬于用人單位掌握管理的材料（證據(jù)）包括：用人單位制定的規(guī)章制度、職工的檔案材料、考勤記錄、工資發(fā)放記錄、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)記...
