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在企業(yè)勞動規(guī)章制度的設(shè)計中應(yīng)該兼具有合法性、民主性、真實性、()性,在具體操作中企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵循()原則、民主原則以及()原則。
答案:
效能;合法;公正
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問答題
【簡答題】用人單位制定的內(nèi)部勞動規(guī)章制度與集體合同或者勞動合同約定的內(nèi)容不一致,勞動者有什么權(quán)利?
答案:
用人單位制定的內(nèi)部勞動規(guī)章制度與集體合同或者勞動合同約定的內(nèi)容不一致,勞動者請求優(yōu)先適用勞動合同約定的,人民法院應(yīng)予支持...
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填空題
公司研究決定改制以及經(jīng)營方面的的重大問題、制定重要的勞動規(guī)章制度時,應(yīng)當(dāng)聽取公司工會的意見,并通過()或者其它形式聽取職工的意見和建議。
答案:
職工代表大會
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