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判斷題

就高不就低原則，勞動標準散見于不同層次的規(guī)范性文件和合同文本中，其效力等級從高到低依次為：集體合同、勞動合同、規(guī)章制度。

答案：錯誤

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用人單位根據(jù)其自身特點，制定各自的勞動標準，這種標準只要不違反國家法律的規(guī)定，就不受國家強制力的約束。

答案：正確

用人單位通過勞動合同格式文本形式確立的勞動標準并不立即對勞動者生效，而需要經(jīng)勞動者認可方可生效。

答案：錯誤

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