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人員心理素質(zhì)評定依據(jù),實際中是根據(jù)每一種職業(yè)特點的要求,制定出相應作業(yè)人員的心理素質(zhì)標準,作為選拔或評定人員的依據(jù)。
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所謂“人本”原理,指各項管理活動都應該以調(diào)動人的主觀能動性和創(chuàng)造性為根本。
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