多項(xiàng)選擇題

以工作結(jié)果為導(dǎo)向的員工績(jī)效考核方法的特點(diǎn)是()。

A.目標(biāo)不明確，導(dǎo)向性差
B.無(wú)法屏蔽外界環(huán)境對(duì)員工績(jī)效的影響
C.無(wú)法提供豐富的反饋信息
D.適用于考核那些強(qiáng)調(diào)工作任務(wù)具體完成方法的職位
E.可能會(huì)導(dǎo)致員工只重結(jié)果不重過(guò)程

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多項(xiàng)選擇題

在招聘面試中，面試官的主要任務(wù)是()。

A.緩解緊張情緒，使求職者表現(xiàn)出真實(shí)能力
B.獲得簡(jiǎn)歷和測(cè)驗(yàn)中無(wú)法獲取的其他信息
C.向應(yīng)聘者承諾更多的報(bào)酬以吸引人員
D.詳細(xì)了解求職者的特殊經(jīng)歷和能力
E.避免與求職者建立互信關(guān)系

多項(xiàng)選擇題

相對(duì)于外部招聘而言，內(nèi)部招聘的優(yōu)點(diǎn)是()。

A.給企業(yè)帶來(lái)新鮮血液
B.招聘對(duì)象的選擇余地大
C.提高組織培訓(xùn)的投資回報(bào)率
D.保持員工晉升的連續(xù)性
E.人員測(cè)評(píng)的成本低

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以工作結(jié)果為導(dǎo)向的員工績(jī)效考核方法的特點(diǎn)是()。

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在招聘面試中，面試官的主要任務(wù)是()。

相對(duì)于外部招聘而言，內(nèi)部招聘的優(yōu)點(diǎn)是()。

在招聘面試中，面試官的主要任務(wù)是()。

相對(duì)于外部招聘而言，內(nèi)部招聘的優(yōu)點(diǎn)是()。